福岡の社会保険労務士法人 COMMITMENT

Service

労務相談・コンサルティング

社員数名から大企業まで。
対応力が自慢です。

業種によって管理は異なりますが、さまざまな業種の企業を顧問先に持つ事務所として、企業の規模、ステージにあった労務管理のサービスを提供します。

コミットメント

サービス内容

・人事に関するトラブル対策・解決
・賃金・退職金制度の改革
・年金(老齢・障害・遺族)に関する問題
・労災保険に関する問題
・最新判例からみる企業内規定の整備(就業規則等変更)
・適性検査(採用時・現有社員)・・・・(有料:検査人数従量制)
・非正規社員の雇用管理人事労務に関するトラブル解決・対策
・IPOコンサルティング
・労務監査
働き方改革に向けたコンサルティング

など

以下に関することに自信があります

我々、社会保険労務士COMMITMENTは労働法に精通していますので、訴訟リスクを
最小限にする事ができます。

・労働基準監督署からの指導・是正勧告への対処
・年金事務所、労働局等の立入調査への対処
・採用から退職まで雇用管理に関する助言・指導
(採用:リスク管理上の誓約書、退職:解雇プロセスの指導)
・将来的に賃金制度の人件費膨張への対策(職務・役割給、業績連動賞与の導入)
・他企業はどのように人事制度を改革しているか(成果主義導入の実態)情報提供
・退職金(ポイント制への移行、確定拠出型への移行(401K))
・安全衛生に関する諸問題
・組織活性化に向けた現有社員の意識調査の方法
・秘密(文書)管理に関する問題(秘密文書管理規定の作成)
・在職している社員の兼業への対応、退職した社員の競業への対策
(競業避止義務規定の作成)
・派遣労働増加による人事異動命令での社員とのトラブル対策
・パート・アルバイト戦力化における賃金制度の最新事例紹介
・問題社員対応
・パワハラ・セクハラ対応
・労務トラブル予防のための研修実施

実績

•某A社(製薬会社) 年俸制導入コンサルティング
•某B社(石油会社) 職能資格制度コンサルティング
•某C社(福祉施設) 賃金制度改訂コンサルティング
•某D社(観光)    退職金制度改訂・職務給導入コンサルティング
•某E社(サービス) 職能資格制度改訂コンサルティング
•某F社(倉庫業)  時間管理コンサルティング
•某G社(建設業)  ポイント制退職金導入コンサルティング