生産性を高め、
効率的に成果を出す。
業務改善を成功させましょう。

長時間労働や残業による給与の増額がありませんか？時間当たりの生産性向上による給与アップを目指し、従業員の満足度も高めましょう。

自主的、効果的に成果を出すため、従業員の意識改革を行い、社内全体に生産性の高い業務への意識を浸透させることを可能にするのが給与設計です。

サービス内容

・給与設計ソフト「給与PRO」を利用した給与設計業務の指導
・設計に必要な情報の提供

サービスの概要

・給与を「人につける給与（属人給。年齢給や経験給のこと）」と、「仕事につける給与（仕事給）」に分けて支給することにより、従業員の仕事に対するモチベーションの維持向上につながる給与設計をご提案いたします。

・給与体系を書面で従業員に示すことができ、また各手当を何に対して支給するのかを明確にできることから、従業員の納得感の高い給与制度とすることができます。

実績

守秘義務があるため、非公表となっています。