１．令和4年3月卒業者の初任給予測（福岡）
２．令和4年度健康保険料・介護保険料改定情報
３．パワーハラスメント防止措置が令和4年4月1日より中業企業にも義務化
４．女性活躍推進法に基く行動計画策定・届出、情報公表が中小企業にも義務化
５．令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について