１．2022年度モデル賃金のご紹介
２．令和5年4月より中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金の割増率が5割に引き上がります
３．産業別（特定）最低賃金が改定されます（福岡県）
４．年末年始の休業について