現在、COMMITMENTでは13名のお母さんが働いてくれています。
これまで
２回、育児休業を取ったお母さんが２名
１回、育児休業を取ったお母さんが１名

現在も育児休業で休んでいるお母さんが１名います。

育児休業の代替として、計画的に人員補充をしてきたが、待機児童問題で、計画通りに復職ができないことが多い。

計画的に復職できるように作ったのが
託児所キッズくれよん
http://e-4u.jp/crayon/
です。
通勤経路等の関係で、活用できるかはこれからですが顧問先への協力（人材確保）・地域への貢献（待機児童問題）を含めて進めていきます。

COMMTIMENTのこれまでの職場環境改善
・計画年休の導入
・正社員転換制度（現在４名がパートから正社員に転換しています）
・時間単位年休制度導入
・テレワーク勤務の導入
・短時間正社員制度導入
・パート就業時間多様化（週３日～週４日、現在６つの勤務形態）
・外部研修制度化
・託児所キッズくれよん設置